公司召開(kāi)2016年度新員工入職見(jiàn)面會(huì)
時(shí)間：2016-08-04
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8月3日下午，公司在總部會(huì)議室召開(kāi)了2016年度新員工入職見(jiàn)面會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)陸金龍、程杰、李長(zhǎng)棟以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人與新員工見(jiàn)面交流。
會(huì)上，11名新員工首先作了簡(jiǎn)短的自我介紹，并圍繞“我為什么選擇華建”以及當(dāng)前遇到的困惑做了分享。公司常務(wù)副總程杰向新員工提出了三點(diǎn)建議：一是有工作經(jīng)驗(yàn)的新員工要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，將工作經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)專業(yè)知識(shí)很好地結(jié)合起來(lái)；二是剛畢業(yè)的新員工要盡快從學(xué)生的角色過(guò)渡到員工的角色上來(lái)，適應(yīng)好公司環(huán)境，融入到團(tuán)隊(duì)中；三是希望新員工能在華建的平臺(tái)上充分施展才能，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
陸金龍董事長(zhǎng)最后講話，首先代表公司黨委和董事會(huì)對(duì)新入職的員工表示歡迎。他指出，新員工一定要把自己全身心地交給事業(yè)、交給團(tuán)隊(duì)，在工作中找到成長(zhǎng)的動(dòng)力，也就是心動(dòng)的感覺(jué)，同時(shí)要克服惰性和恐懼兩大阻力。要勇于吃苦，懂得付出，并珍惜自己所經(jīng)歷的，經(jīng)歷什么才能擁有什么。陸董事長(zhǎng)說(shuō)，華建致力于打造“真實(shí)、簡(jiǎn)單、健康、快樂(lè)”的企業(yè)， “尊幼愛(ài)老”，為年輕人提供成長(zhǎng)的空間和平臺(tái)，新員工要“為真人，做正事”，抓緊拜當(dāng)下師，和有結(jié)果的人在一起，學(xué)真本事。他強(qiáng)調(diào)，眼界與命運(yùn)、性格與命運(yùn)、夢(mèng)想與命運(yùn)息息相關(guān)，年輕人更要“敬重客戶、敬仰職業(yè)、敬循機(jī)制、敬從心來(lái)”。人一定要有夢(mèng)想，夢(mèng)想是用來(lái)支撐的，不僅僅是用來(lái)實(shí)現(xiàn)的。他勉勵(lì)大家要樹(shù)立遠(yuǎn)大人生目標(biāo)，給自己承諾和方向，不斷實(shí)現(xiàn)思維提升、境界提升、價(jià)值提升。最后，他希望大家要對(duì)自己的未來(lái)充滿信心，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積累，增加自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，體現(xiàn)價(jià)值。
8月1日以來(lái)，新員工參觀了企業(yè)展示中心和公司在揚(yáng)地產(chǎn)項(xiàng)目，相關(guān)部門就企業(yè)文化、財(cái)務(wù)、安全、《員工手冊(cè)》等相關(guān)知識(shí)對(duì)新員工進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并針對(duì)新員工的角色轉(zhuǎn)變和團(tuán)隊(duì)融合開(kāi)展了素質(zhì)拓展訓(xùn)練。
會(huì)上，11名新員工首先作了簡(jiǎn)短的自我介紹，并圍繞“我為什么選擇華建”以及當(dāng)前遇到的困惑做了分享。公司常務(wù)副總程杰向新員工提出了三點(diǎn)建議：一是有工作經(jīng)驗(yàn)的新員工要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，將工作經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)專業(yè)知識(shí)很好地結(jié)合起來(lái)；二是剛畢業(yè)的新員工要盡快從學(xué)生的角色過(guò)渡到員工的角色上來(lái)，適應(yīng)好公司環(huán)境，融入到團(tuán)隊(duì)中；三是希望新員工能在華建的平臺(tái)上充分施展才能，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
陸金龍董事長(zhǎng)最后講話，首先代表公司黨委和董事會(huì)對(duì)新入職的員工表示歡迎。他指出，新員工一定要把自己全身心地交給事業(yè)、交給團(tuán)隊(duì)，在工作中找到成長(zhǎng)的動(dòng)力，也就是心動(dòng)的感覺(jué)，同時(shí)要克服惰性和恐懼兩大阻力。要勇于吃苦，懂得付出，并珍惜自己所經(jīng)歷的，經(jīng)歷什么才能擁有什么。陸董事長(zhǎng)說(shuō)，華建致力于打造“真實(shí)、簡(jiǎn)單、健康、快樂(lè)”的企業(yè)， “尊幼愛(ài)老”，為年輕人提供成長(zhǎng)的空間和平臺(tái)，新員工要“為真人，做正事”，抓緊拜當(dāng)下師，和有結(jié)果的人在一起，學(xué)真本事。他強(qiáng)調(diào)，眼界與命運(yùn)、性格與命運(yùn)、夢(mèng)想與命運(yùn)息息相關(guān)，年輕人更要“敬重客戶、敬仰職業(yè)、敬循機(jī)制、敬從心來(lái)”。人一定要有夢(mèng)想，夢(mèng)想是用來(lái)支撐的，不僅僅是用來(lái)實(shí)現(xiàn)的。他勉勵(lì)大家要樹(shù)立遠(yuǎn)大人生目標(biāo)，給自己承諾和方向，不斷實(shí)現(xiàn)思維提升、境界提升、價(jià)值提升。最后，他希望大家要對(duì)自己的未來(lái)充滿信心，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積累，增加自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，體現(xiàn)價(jià)值。
8月1日以來(lái)，新員工參觀了企業(yè)展示中心和公司在揚(yáng)地產(chǎn)項(xiàng)目，相關(guān)部門就企業(yè)文化、財(cái)務(wù)、安全、《員工手冊(cè)》等相關(guān)知識(shí)對(duì)新員工進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并針對(duì)新員工的角色轉(zhuǎn)變和團(tuán)隊(duì)融合開(kāi)展了素質(zhì)拓展訓(xùn)練。
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